Mitarbeiter:in (m/w/x) für Personalcontrolling / HR-Controlling im Referat Besoldung

Teilzeit  - 20 Wochenstunden | ab sofort 

Wir verwalten knapp 2.000 Bedienstete und 2.000 ehemalige Bedienstete und möchten unternehmensweit ein HR-Controlling und Reporting-System aufbauen um den Bereich Human Resources strategisch weiterzuentwickeln.
Sie sind Teil des Abrechnungsteams und verfügen über Personalverrechnungskenntnisse. 

 Wir gestalten tagtäglich gemeinsam unsere Stadt und wachsen - daher suchen wir zur Verstärkung des Teams eine:n Mitarbeiter:in (m/w/x) für Personalcontrolling / HR-Controlling im Referat Besoldung.

Aufgaben:

• Aufbau eines HR-Controllings magistratsweit: 
  Konzeption, Aufbau und die Weiterentwicklung eines effektiven HR-Controllings, selbstständiges Aufsetzen von Strukturen und Prozessen
• Erstellung, Gestaltung und Einführung von HR-Reportings:
  Entwickeln von Standardauswertungen sowie maßgeschneiderter Ad-hoc-Analysen
• Überwachung der Personalkostenplanung und -prognose in stringenter Abstimmung des geltenden Dienstpostenplans
• Unterstützung der Lohnverrechner:innen bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Matura im Bereich kaufmännischer Ausbildung
• Fundierte Anwendungskenntnisse in der Personalverrechnung (Personalverrechnungskurs)
• Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse, speziell im Bereich Microsoft Excel
• Anwendungskenntnisse der Programme SAP-HR sowie P & I Loga von Vorteil
• Innovatives, eigenständiges Arbeiten; proaktives Handeln, Einbringen eigener Ideen und Vorstellungen
• Genaues, ausgeprägtes analytisches Arbeiten; gutes Zahlenverständnis

Wir bieten:

• Flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten)
• Mittagessenzuschuss von EUR 7,- pro Tag
• Gratis Klimaticket Tirol
• Fahrradleasing
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Sportangebote
• Fixe 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
• Sicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung

Entlohnung:

Der zu besetzende Dienstposten ist in der Entlohnungsgruppe b eingereiht. Das monatliche Mindestentgelt beträgt auf Basis von Vollbeschäftigung €3.546,43 brutto, dieses kann sich auf Grund der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.
(Hinweis  für interne BewerberInnen: Dienstklasse VI/VII)

Bewerbung:

Mit Abgabe der Bewerbungsunterlagen bekunden Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an internen wie externen Evaluierungsverfahren und die Zustimmung zur automationsunterstützten Verarbeitung Ihrer Daten.

Die Stadtgemeinde Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an. Frauen sind deshalb besonders eingeladen sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ihre Ansprechperson: Anja Scherer