Einsatzorganisationen

Einsatzorganisationen der Stadt Innsbruck

Mobile Überwachungsgruppe

24 Stunden und sieben Tage in der Woche ist die Mobile Überwachungsgruppe (MÜG) für die BürgerInnen der Stadt Innsbruck im Einsatz - ein herausfordernder, aber sehr bereichernder Job. Neben Streifendienst und Überwachung des ruhenden Verkehrs zählen ebenso Lärmregelung, Präventivkontrollen und der Transport von unbegleiteten minderjährigen Fremden zu den Hauptaufgaben. Als erfolgreiche/r MitarbeiterIn besitzt man vor allem eine gefestigte Persönlichkeit, Belastbarkeit, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und den Führerschein B.

Sporttest inkl. Bewertungskriterien (gilt für alle Geschlechter)

#1  2.400-m-Lauf: 1 Punkt ≤ 16:00 min | 2 Punkte < 15:00 min | 3 Punkte < 14:00 min | 4 Punkte < 13:00 min
#2  Kniebeugen (1 Minute / 90°-Winkel): 1 Punkt ≥ 20 Wh.| 2 Punkte ≥ 30 Wh. | 3 Punkte ≥ 40 Wh. | 4 Punkte > 40 Wh.
 

Schriftlicher Eignungstest

Der schriftliche Eignungstest findet in Präsenz statt und dauert in der Regel etwa zwei Stunden. Er umfasst folgende Bereiche:

  • Schriftliche Aufgabe: Verfassen eines kurzen Textes zur Überprüfung der Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse
  • Leistungstest: Vernetztes Denken, Zahlen- und Rechenverständnis sowie technisches Verständnis
  • Persönlichkeitstest: Psychologische Eignung für die berufsspezifischen Anforderungen und Belastungen des Einsatzdienstes

Nach der Auswertung der Testergebnisse werden die Bewerbenden mit den besten Ergebnissen zum Bewerbungsgespräch eingeladen.

 

Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem persönlichen Austausch. Dabei stehen die Motivation und Eignung für die MÜG im Mittelpunkt. Zudem besteht die Möglichkeit, offene Fragen zur MÜG, zum Einsatzdienst und zum weiteren Bewerbungsverfahren zu klären.

 

Berufsfeuerwehr

Der Traum vieler Kinder: einmal Feuerwehrfrau /-mann zu werden! Doch ganz so einfach ist es nicht. BewerberInnen durchlaufen ein mehrstufiges Auswahlverfahren inkl. Persönlichkeitsanalyse, Sporttest und Bewerbungsgespräch, damit wir die besten MitarbeiterInnen für diese wichtige Aufgabe gewinnen können. Neben dem Abschluss eines Lehrberufes (vorzugsweise handwerklich) sind der Führerschein C, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie körperliche und geistige Belastbarkeit Kriterien, nach denen wir BewerberInnen beurteilen.

Sporttest inkl. Bewertungskriterien (gilt für alle Geschlechter)

#1  Schwimmen (300 m): 1 Punkt ≤ 8:00 min | 2 Punkte ≤ 7:00 min | 3 Punkte ≤ 6:00 min
#2  Tauchen (5 kg / 3,8 m): 1 Punkt mehr als 2 Versuche | 2 Punkte max. 2 Versuche 
#3  Standweitsprung (% Körpergröße): 1 Punkt ≥ 90 % |  2 Punkte ≥ 100 % | 3 Punkte ≥ 120 %
#4  Liegestütze: 1 Punkt ≥ 20 Wiederholungen |  2 Punkte ≥ 25 Wiederholungen |  3 Punkte ≥ 30 Wiederholungen
#5  Wechselsprünge (33cm/ 30 sec): 1 Punkt ≥ 38 Wiederholungen |  2 Punkte ≥ 42 Wiederholungen |  3 Punkte ≥ 45 Wiederholungen
#6a Beugehang (Obergriff schulterbreit): 1 Punkt ≥ 30 sec | 2 Punkte ≥ 40 sec | 3 Punkte ≥ 45 sec 
#6b Klimmzüge ( Obergriff schulterbreit): 1 Punkt ≥ 6 Wiederholungen | 2 Punkte ≥ 8 Wiederholungen | 3 Punkte ≥ 10 Wiederholungen
#7  Personenrettung (75 kg Puppe/ 66m): 1 Punkt ≤ 60 sec | 2 Punkte ≤ 50 sec | 3Punkte ≤ 45 sec
#8  3000-m-Lauf:  1 Punkt ≤ 15:00 min | 2 Punkte ≤ 14:00 min |  3 Punkte ≤ 13:00 min
#9  Schwindelfreiheit (Aufstieg Drehleiter 30m): 1 Punkt mehr als 2:00 min |  2 Punkte max. 2:00 min 

 

Zusatzinfos:

Teilnehmende müssen jeden Test absolvieren und mindestens einen Punkt erreichen. Bei einer nicht bestandenen Station dürfen Teilnehmende die restlichen Tests durchführen. Insgesamt müssen bei den 9 Sportstationen 14 Punkte erreicht werden. Nach erfolgreichem Abschluss des Sporttests werden die Bewerbenden mit den besten Ergebnissen zum schriftlichen Eignungstest eingeladen.

Schriftlicher Eignungstest:

  • Diktat: Rechtschreib- und Grammatiküberprüfung
  • Leistung: Vernetztes Denken, Zahlen- und Rechenverständnis, Technisches Verständnis
  • Persönlichkeit: Psychologische Eignung für die berufsspezifischen psychischen Belastungen des Einsatzdienstes

Der schriftliche Eignungstest findet persönlich in Präsenz statt und dauert in der Regel ca. 2 Stunden. Nach der Ergebnisüberprüfung erfolgt die Einladung zum Bewerbungsgespräch.

Bewerbungsgespräch:

Im Bewerbungsgespräch haben Sie nochmal die Möglichkeit persönlich zu überzeugen und Ihre Fragen rund um die Berufsfeuerwehr und den Einsatzdienst zu stellen.

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