Ingenieur/in (m/w/x) für das Referat Kulturbau und Anlagentechnik
Vollzeit - 40 Wochenstunden | zeitnah
Mit fast 2000 Mitarbeitenden entwickelt sich die Landeshauptstadt Innsbruck stetig weiter. Wir gestalten Innsbruck gemeinsam und suchen für unser Team eine/n Ingenieur/in (m/w/x) für das Referat Kulturbau und Anlagentechnik im Referat „Kulturbau- und Anlagentechnik“.
Aufgaben:
- Beurteilung der Niederschlagswasserbeseitigung in Bauverfahren
- Durchführung von Lokalaugenscheinen und Teilnahme an mündlichen Verhandlungen
- Ausarbeitung von Gutachten/Stellungnahmen in Wasserrechtsverfahren (Grundwassernutzungen, Bauwasserhaltungen, Niederschlagswasserbeseitigungen, Abwasserbeseitigungsanlagen- Kleinkläranlagen, Wasserversorgungsanlagen, Tiefensonden)
- Ersteinschätzung von Kontaminationen (Schutzgut Boden und Grundwasser) und Anordnung bzw. Erstellung von Vorschlägen für Erstmaßnahmen
- Parteienverkehr
Sie bringen mit:
- HTL-Matura, Fachrichtung „Tiefbau“ oder vergleichbarer Abschluss
- Facheinschlägige Berufspraxis von Vorteil
- Höfliches und selbstsicheres Auftreten, hohe soziale Kompetenz
- Kommunikative Fähigkeiten und gute Umgangsformen
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Arbeitsplatzrelevante EDV-Anwendungskenntnisse (z.B. MS-Office, Auto-CAD)
- Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, hohe Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur selbstständigen Weiterbildung
- Flexibilität, Belastbarkeit und Stressresistenz
Wir bieten:
- Flexibles Arbeiten (Gleitzeit und Home-Office Möglichkeiten)
- Mittagessenzuschuss von EUR 6,50 pro Tag
- Gratis Klimaticket Tirol
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheits- und Sportangebote
- Fixe 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr
- Sicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung
Entlohnung:
Der zu besetzende Dienstposten ist in der Entlohnungsgruppe b eingereiht. Das monatliche Mindestentgelt beträgt auf Basis von Vollbeschäftigung €3.144,80 brutto, dieses kann sich auf Grund der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Bezugs- bzw. Entlohnungsbestandteile erhöhen.
(Hinweis für interne BewerberInnen: Dienstklasse ZV/VI)
Bewerbung:
Mit Abgabe der Bewerbungsunterlagen bekunden Sie Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an internen wie externen Evaluierungsverfahren und die Zustimmung zur automationsunterstützten Verarbeitung Ihrer Daten.
Die Stadtgemeinde Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles an. Frauen sind deshalb besonders eingeladen sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Ihre Ansprechperson: Verena Stuppner